如今的馬云的996還在升級(jí)？加班最狠的中公教育，自創(chuàng)勤勉度、加班一天100，被前員工比作：人血饅頭，中公加班到底多狠，我想網(wǎng)帶你了解個(gè)底朝天，中公教育強(qiáng)制12月全員停休？被員工曝光知乎平臺(tái)，有圖有真相！

一中公員工知乎發(fā)文：

美好的12月從噩耗開始，上面開了個(gè)會(huì)，然后發(fā)了個(gè)只給管理層看的文件，然后boom，全員停休，不批事假，申請調(diào)休一周最多一個(gè)上午，媽的絕了啊，公然蔑視勞動(dòng)法

多出來的調(diào)休按一天100給你，老子的休息日就值100塊錢一天，嗷又是上市又是上富豪榜的，李永新純粹是吃的員工的人血饅頭!

據(jù)說，瀏覽量達(dá)到10萬+，但原文已被刪除，百度快照還在

小道消息：此事件后中公取消強(qiáng)制12月全員停休，每周可休一天，中公此前員工評(píng)論：滿三年已經(jīng)打算離職自己玩吧，我離職時(shí)候辦公室掛的標(biāo)語是：沒有業(yè)績，你連呼吸都是錯(cuò)的！！！

公司說是調(diào)休100一天，平時(shí)根本不可能給你超過2天以上的假期，我19年，存了60多天的存休，到我20年10月都沒發(fā)，離職才給我，不滿一年按80一天算。

工作時(shí)間說是一天8小時(shí)工作時(shí)間，但是你按時(shí)下班試試，你準(zhǔn)時(shí)上下班3天，你們校長不找你談話，省校長就要找他談話了，弄了個(gè)勤勉度惡心人，不每天對著領(lǐng)導(dǎo)喊三遍中公萬歲萬歲萬萬歲，你升p級(jí)想都不用想，晉升與下降全憑領(lǐng)導(dǎo)主管意識(shí)，你不聽話，業(yè)績好與壞壓根不能決定你能不能升p級(jí)。

你們忘了李永新總裁讓你做一個(gè)善良的人了？？？

中公教育的利潤完全是靠壓榨員工來取得的，一個(gè)教育機(jī)構(gòu)整的跟干保險(xiǎn)的似的，天天騷擾電話打的飛起，好幾個(gè)人打，不停的打，看見了煩都煩死。

不以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，天天想著怎么收錢，學(xué)員想不想報(bào)班是你客服花言巧語就能說來的啊，海底撈的生意好是他們員工一天一個(gè)騷擾電話打過來的嗎？還特么全員停休，也沒有個(gè)公告跟特么神經(jīng)病似的。

祝中公教育原地倒閉

中公員工@Miss_Grey發(fā)微博：在中公的第62天現(xiàn)在依舊在加班，餓到胃痙攣，當(dāng)初一起的學(xué)長在我去省級(jí)培訓(xùn)時(shí)離職了，不知道自己還能堅(jiān)持多久？

已入職中公員工有話說：我來說一下入職一年半的經(jīng)歷和感受。19年畢業(yè)找到第一份工作便是中公教育，當(dāng)時(shí)看到非師資序列上市公司、五險(xiǎn)一金、雙休、實(shí)習(xí)工資3000+轉(zhuǎn)正5000+這樣的標(biāo)語，仿佛人生晴朗，前途無量...

梳洗打扮仿佛待嫁新娘，準(zhǔn)備著任何一個(gè)面試可能會(huì)問到的問題。  面試的等待的屋子坐著至少五六十人，當(dāng)時(shí)驚嘆果然這就是上市公司，競爭壓力果然大。

面試官問的問題很簡單，能否接受加班、能否接受出差，當(dāng)時(shí)反問到加班是那種？面試官輕描淡寫的說到：因?yàn)楣ぷ餍什煌赡芙袢展ぷ魍瓿傻目炀涂梢?點(diǎn)半下班，如果完不成可能需要加班但是沒有加班費(fèi)的，一般6點(diǎn)就能下班了。

內(nèi)心思考覺得6點(diǎn)下班也能接受，通通答應(yīng)。

第二天試崗，來到公司，放眼望去白色長條桌，綠色電腦椅，工牌西裝，落地玻璃隔間，考究的裝修，當(dāng)時(shí)仿佛感覺這不就是我想要的工作嗎？然而你看到的一切早已在暗中標(biāo)好了加班時(shí)長。

試崗第一天發(fā)給了一個(gè)PPT企業(yè)文化、項(xiàng)目簡介

一天只讓看了一個(gè)ppt閑的要命，轉(zhuǎn)眼到了5點(diǎn)半，領(lǐng)導(dǎo)笑著喊著我的名字急忙催我下班。當(dāng)時(shí)受寵若驚，扭扭捏捏的關(guān)上了電腦。忽然旁邊的前輩看了我一眼泛起了一抹笑意，我好奇的問一下：老師你還不下班嗎？

前輩客氣的笑了一下：我發(fā)完這個(gè)文件就走，你先回吧。當(dāng)時(shí)看窗外天還大亮，太陽斜照景色無限好。蹦蹦跳跳的回了家。回到家里，見到爸媽，擺上酒菜，侃侃而談第一份工作就如此順利。

渾然不知好戲才剛剛開始

試崗7天很快結(jié)束，每天簡單而輕松，按時(shí)下班甚至還來了個(gè)雙休。只是內(nèi)心只有一絲疑問為何同事都不跟我一起下班？

可能是領(lǐng)導(dǎo)句句催促我早點(diǎn)下班讓我也沒在多想。7天試崗結(jié)束，入職第一天我像往常一樣，打開電腦做著自己力所能及的事情。時(shí)間來到5點(diǎn)半，我處理好工作準(zhǔn)備關(guān)機(jī)，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)忽然叫住準(zhǔn)備合上電腦的我，問到：今天做了哪些工作？  我客氣的回答：都有啥啥啥，還有啥啥啥都交上去了。

還沒等我說完，插了一句一會(huì)等同事們忙完，開個(gè)會(huì)你先別走。當(dāng)時(shí)職責(zé)所在，欣然答應(yīng)。時(shí)間漫長的等待來到7點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)召集大家開會(huì)，簡單說兩句話，就散了會(huì)，這里的兩句真的就是兩句。當(dāng)時(shí)我的內(nèi)心充滿疑惑，潦草的下了班，父母已久等，簡單唏噓，終是落在一句，也正常。 

第二天中午跟著前輩們一起吃飯，他們一邊笑一邊說：正常啊，咱們公司有勤勉度，不能太早下班。

“勤勉度？什么是勤勉度？”中公自創(chuàng)

“就是你加班的時(shí)長周六日也好平時(shí)下班也好，都是會(huì)加勤勉度” “這個(gè)東西有啥用？” “影響績效，太低領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說你”我沒在說話，內(nèi)心早已是另一幅天地。我感覺他們都是演員，仿佛在演我。

從此以后就再也沒有5點(diǎn)半下過班，忙也8點(diǎn)下班不忙也8點(diǎn)下班。那時(shí)剛畢業(yè)的我再回到家從沒笑過，感覺那是我畢業(yè)以后最昏暗的時(shí)光，不過父母還是執(zhí)意等我下班一起吃飯，是那陣子唯一的溫暖。

慢慢的接受了加班，習(xí)慣了這種耗到七八點(diǎn)的無意義的浪費(fèi)時(shí)間。那時(shí)候部門人還多，日子也沒那么難過，雖然人多但是在辦公室卻靜的出奇，只有電腦打字的聲音，那種感覺你仿佛能從打字的聲音感覺到每個(gè)人的情緒，沒有說話的聲音，沒有交流。那種壓抑感充斥著辦公室，只有踏出公司門口才真正感覺到熙熙攘攘的車聲以及同事說話的聲音。

自閉只有這個(gè)詞形容當(dāng)時(shí)上班的各個(gè)老師。 

第一次地推，第一次出現(xiàn)場，去找陌生人要電話、要微信。當(dāng)時(shí)真的顛覆了自己，哪一刻我討厭這個(gè)公司，更討厭當(dāng)時(shí)的自己。可是隨著次數(shù)的增加，我居然也習(xí)慣了下來，我才知道人的變化真的難以想象。

隨著時(shí)間邊長，加班的嚴(yán)重，工資的不漲。我從部門除領(lǐng)導(dǎo)外最新的人到最老的人只用了半年，從部門10幾個(gè)人到3個(gè)人也只用了半年，來來往往沒幾人留下，自然而然單雙休也變成了單休，直到去年12月份，開始了全員沖業(yè)績，那個(gè)時(shí)候全員單休，全員銷售，全員走訪。沒有白天黑天，一坐就是一天12個(gè)小時(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)揚(yáng)言只要12月份完成業(yè)績大家績效2.0通通漲工資

結(jié)果12月份完成，績效1.6漲工資也沒了蹤影。  后來我聽說新來的同事工資都要比我高六七百，當(dāng)時(shí)心態(tài)直接崩了，我五險(xiǎn)一金扣之前4千，新人4700，去找領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)：就是這樣啊，公司這樣安排的。我會(huì)盡快給你調(diào)，下個(gè)月就給你調(diào)。然后開始了明月復(fù)月的等待。

2020年11月離職，領(lǐng)導(dǎo)說漲到5千，我說你這拖我這么久沒漲工資，我都沒離職，你猜我現(xiàn)在為什么離職。是因?yàn)槟銈兤髽I(yè)文化里的：誠信是我們事業(yè)的基礎(chǔ)。樓道里到處都是企業(yè)文化的標(biāo)語，我覺得每個(gè)都是自嘲。黑色幽默：做善良人。  具體加班多嚴(yán)重，19年7月份入職20年11月離職，存休73天。19年加班還好，20年以來只雙休過2次，不算法定節(jié)假日。

只算20年11月份離職我的存休就已經(jīng)55+了

沒記錯(cuò)20年法定休息日110多天吧。要是12月份全員停，意味著全年一半的假期與你無緣。  具體每天加班，正常工作時(shí)間8:30-17:30，按照規(guī)定9點(diǎn)以后可以申請加班，但是領(lǐng)導(dǎo)需要給你審批加班，你可以申但是人家會(huì)給你駁回。所以一般都是無償加班，正常下班在8點(diǎn)左右，省考出來直接到12點(diǎn)。一天干夠12個(gè)小時(shí)輕而易舉。 

具體工資，績效為1,4千塊，一般除了省考這種公告繁忙期一般都是1.2。扣除五險(xiǎn)一金到手3500, 9每天996在省會(huì)城市，到手3500。最高績效是2.0在省考那個(gè)月，停休早班10點(diǎn)下班，晚班12點(diǎn)。持續(xù)20天吧。

公司過節(jié)沒有任何東西發(fā)，教師節(jié)發(fā)了教師祝福的單頁

中秋節(jié)有福利，給大家發(fā)月餅，一個(gè)半個(gè)手掌大的月餅切4瓣，行政老師端著盤子送到每個(gè)人面前分挨個(gè)拿，我當(dāng)時(shí)看傻了，行政老師端過來的時(shí)候，尷尬的要死。拿也不是，不拿也不是。 

存休的錢今年9月份發(fā)了19年到4月份的存休，出差報(bào)銷最快要2個(gè)月。唯一的好就是工資按時(shí)發(fā)這也是公司宣傳次數(shù)最多的優(yōu)點(diǎn)。

別人領(lǐng)導(dǎo)什么樣我不知道，我的領(lǐng)導(dǎo)，ERP、CEM、綜合系統(tǒng)沒一個(gè)會(huì)的，領(lǐng)導(dǎo)要求什么都喂到它嘴里一樣，活動(dòng)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)你要全弄好，它只需要回答行或者不行。業(yè)績不行它會(huì)說你自己多想想該怎么搞點(diǎn)錢一天到晚不思考。領(lǐng)導(dǎo)家里有事請了一個(gè)月假。業(yè)績也跟平常一樣沒有波動(dòng)。可能這就是領(lǐng)導(dǎo)吧。 

其實(shí)挺后悔的，一年半的時(shí)光，錢沒有 時(shí)間也沒有

所謂的工作根部不需要太多經(jīng)驗(yàn)和積累，新人好好教一個(gè)星期，也完全勝任。所以這公司不需要積累，只需要有人幫你干就行，好像流水工一樣，這么說吧，中公教育的勤勉度，可以讓一個(gè)孕婦不給休假不敢享受孕婦福利？

看來大家對中公的印象...