24節氣都放假，來自俞敏洪的建議，俞敏洪建議增加放假時間，吐槽“996”工作制：如果一個公司長久把996看作是一種驕傲，那么就是個垃圾公司，不過說真的，沒那么高要求，春節放滿一個月，年假給到30天，就行了。

實際上，24節氣放假，可以加深青少年對中國傳統的認知，這個應該提倡。包括中國傳統節日，應該在這些日子休假才有意義！現在互聯網這么發達，時時處處都能辦公，但長時間辦公室坐著，真的影響工作效率。

俞敏洪說的話，一向很中聽。

24節氣都放假真的假的？

24節氣是中國傳統的時間系統，但不是所有節氣都是法定假期。只是俞敏洪的建議，目前春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節等是法定節假日，而其他節氣通常不會被作為法定假期。具體是否放假要根據政府發布的通知和規定來決定。

俞敏洪說，將探索精神貫穿在日常里，旅行是一個很好的路徑。但現在假期太少，中國很多崗位都是打疲勞戰，時間緊繃、動作變形，能量消耗殆盡。“如果一個公司長久地把員工996看作是一種驕傲，那這個公司就是不行，是個垃圾公司。”從國家層面，俞敏洪也建議多放假，履職全國政協委員時，俞敏洪建議把中國的24節氣都放一天。

俞敏洪直言，現在中國的很多崗位都在打疲勞戰，“如果一個公司長久地把員工的996看作是一種驕傲，那么這個公司就是個垃圾公司，因為它以剝削員工的業余時間為驕傲。”

因此，俞敏洪建議，從國家層面增加放假時間。“我曾經作為全國政協委員在小組討論會上提過，中國的24個節氣都應該放一天（假）。24節氣放假可以讓城市人尤其是孩子們跟大自然親近，去感受生命的韻律。”

“當下的工作效率并不受放假的影響，不像原來我們農業時代或者手工時代，必須靠時間來撐生產效率。放假多了，人會變得更加興奮，更加充滿活力，放假的時間能用效率全部補回來。”俞敏洪說。

談及剛剛過去的五一，俞敏洪表示，“中國的經濟因為這5天的旅游收入，應該對很多地方、很多老百姓來說，變成了一年的活命錢了。但這種調來調去的放假，其實只放一天，用兩邊的周末湊出的節日，讓大家感覺有點亂、疲勞。我建議假期都應該相對固定，甚至五一和十一，包括春節都應該放5天，搭前后兩個禮拜六禮拜天變成9天。”

俞敏洪是新東方創始人，也是知名企業家。

他之前在互聯網上發表了一篇文章，提議全國放假24節氣。這篇文章引起不少關注，讓我們來探討一下這個話題。他主要從以下幾個方面來闡述自己的觀點：

1. 節日文化傳承

中國的24節氣已經歷了幾千年的歷史，是中華民族傳統文化中的重要組成部分。然而，隨著現代城市生活的快節奏，許多人已經失去了對這些傳統文化的關注和了解。放假24節氣有利于讓更多的人了解和體驗中國的傳統文化，促進傳統文化在新時期的傳承和發揚。

2. 減少工作壓力

放假24節氣可以減少人們的工作壓力，讓員工在享受節日氛圍的同時，緩解工作緊張的狀態。這對于員工的身心健康都是有益的。

3. 提高工作效率

俞敏洪認為，如果全國放假24節氣，那么在工作日的時候，人們會更加專注于工作，提高工作效率。這樣的制度也會讓員工更加珍惜工作時間。

4. 加強家庭關系

隨著現代社會的發展，許多人已經無法與家人在一起共度節日。放假24節氣可以讓更多的人和家人團聚，加強家庭關系。

經過以上分析，我們可以看到，俞敏洪建議全國放假24節氣的想法并不是沒有道理。這個提議從多個方面來考慮，不僅有利于傳統文化的傳承，還有助于員工的身心健康和工作效率提升。

當然，這個提議的實現也面臨著廣泛的挑戰和爭議。首先，放假會導致生產生活秩序的混亂，給企業帶來負面影響。其次，在特定行業，如醫療、餐飲等領域，對于傳統節日的特殊需求需要特殊考慮。再次，有關部門必須對政策進行周密的制定和管理以確保其有效執行。

總體來講，俞敏洪提議全國放假24節氣，如果能得到妥善安排和有效執行，或許可以帶來更好的工作制度，同時讓更多的人了解和體驗傳統文化，讓我們期待未來更好的社會生活。